Ab sofort qualifizierte Bewerber und zahlungskräftige Kunden gewinnen.

Eine herausragende Zusammenarbeit die meine Erwartungen übertroffen hat.

Solomon Boadum – Geschäftsführer

Wir erreichen qualifizierte Bewerber da, wo Sie sich wirklich aufhalten:

Die Wahrheit ist: Ihr Wunschpersonal ist nicht arbeitssuchend. Die gute Nachricht ist jedoch: Nie war die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer so groß wie heute. Unzählige Studien belegen, über 60 % – 70 % der Angestellten würden ein attraktiveres Jobangebot annehmen. Deswegen setzen wir auf Social Recruiting.

Durch eine aktive Ansprache der Wunschmitarbeiter über Social-Media können Sie durchgehend potenzielle Bewerber ansprechen. Egal, ob Sie gerade Mittagspause haben, in der Bahn sitzen oder im Fitnessstudio sind.

Wussten Sie, damit die Kaufbereitschaft, bei den Menschen am höchsten ist, die aktiv auf der Suche nach einer Lösung sind?

Denn wer heutzutage ein Unternehmen sucht, fragt Google um Rat. Ganz gleich, ob man ein Blumengeschäft, Restaurant, Café, Zahnarzt oder einen Pflegedienst sucht.

Wir sorgen dafür, damit Ihr Pflegedienst schnell und einfach gefunden wird. Weiterhin sorgen wir mit einer glasklaren Positionierung und einem Kundengewinnungsprozess konstant für Neukunden.

Enrico Pfützner – Vertriebsexperte für die Pflegebranche

Seit über 20 Jahren helfe ich Unternehmen, ihre Angebote erfolgreich zu vermarkten. Heute setze ich meine Vertriebsexpertise gezielt für Pflegebetriebe ein – mit einer klaren Mission: Planbare Kundengewinnung und effektive Mitarbeitergewinnung.

Warum klassische Methoden der Mitarbeitergewinnung nicht mehr funktionieren?
Früher haben sich qualifizierte Fachkräfte aktiv beworben – heute ist es umgekehrt: Unternehmen müssen sich bei potenziellen Mitarbeitern bewerben. Wer weiterhin auf Stellenanzeigen in Zeitungen oder unstrukturierte Social-Media-Postings setzt, verliert wertvolle Zeit und Geld.

Die Lösung? Ein professioneller, datenbasierter Marketingprozess, der genau die richtigen Pflegekräfte anspricht – und sie davon überzeugt, sich bei Ihnen zu bewerben.

Warum herkömmliche Kundengewinnung oft problematisch ist?
Viele Pflegebetriebe verlassen sich auf Empfehlungen von Ärzten oder Krankenhäusern. Das bringt zwar Patienten, ist aber weder planbar noch kalkulierbar.

Die Folge? Personalengpässe oder Überkapazitäten.

Erst wenn Sie genau wissen, was ein Neukunde kostet, können Sie Ihr Unternehmen gezielt skalieren. Ich zeige Ihnen, wie Sie planbar und messbar die richtigen Kunden gewinnen – und damit die Zukunft Ihres Unternehmens sichern.

Christopher Röhrig – Digital Branding für Pflegebetriebe

Ihr Außenauftritt entscheidet, wie potenzielle Kunden und Mitarbeiter Ihr Unternehmen wahrnehmen. Ich helfe Pflegebetrieben, ihre Außenwirkung professionell zu gestalten – mit einem klaren, einprägsamen Design, das Vertrauen schafft.
Warum ist die Außenwahrnehmung so entscheidend?

Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Ein unscharfes Logo, uneinheitliche Farben oder veraltete Webseiten können potenzielle Bewerber und Kunden abschrecken – oft, bevor überhaupt ein Gespräch zustande kommt.

Mit einem zielgruppenorientierten, professionellen Design sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen:

✅ Vertrauen aufbaut
✅ Seriosität ausstrahlt
✅ In Erinnerung bleibt

Denn in einer Branche, in der es um Menschen und Vertrauen geht, entscheidet oft der erste visuelle Eindruck über den Erfolg.